Профессиональные навыки и знания |
Принимал участие в формировании кадровой политики компании;
Вел кадровый учет и делопроизводство в полном объеме:
приемы‚ увольнение‚ перевод‚ штатное расписание‚ отпуска‚ больничные листы и т.д.;
Готовил проекты приказов по направлениям деятельности отдела;
Разрабатывал внутренние локальные акты в части работы отдела кадров;
Вел работу по созданию резерва для выдвижения;
Участвовал в проведении аттестации персонала ее методическом и информационном обеспечении;
Составлял оперативную и статистическую отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
Оформлял личные дела‚ вел и заполнял трудовые книжки;
Составлял трудовые договора‚ регламентирующие документы;
Разрабатывал и реализовывал мотивационные схемы;
Оформлял штатное расписание и вел штатную расстановку;
Занимался табелями, графики работ, суммированным учётом рабочего времени;
Контроль дисциплины.
Осуществлял подбор кадров на вакантные должности;
Готовил материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям;
Консультирование руководителей структурных подразделений, работников по вопросам трудового права.
Взаимодействовал с внутренними службами (бухгалтерией, финансистами, юристами). |