Свободный график

Официальное трудоустройство, социальный пакет

Комсомольский-на-Амуре государственный педагогический институт, 1997г., специальность: дошкольная педагогика и психология, квалификация: преподаватель дошкольной педагогики и психологии, воспитатель (очная форма, диплом с отличием)

1. Дальневосточный открытый институт, г. Комсомольск-на-Амуре, 2007г. специальность: финансы и кредит, квалификация: экономист (заочная форма)
2. ФКГБОУ ДПО Хабаровский краевой институт развития образования, 2011г. «Менеджер организации», квалификация: менеджмент в сфере образования (профессиональная переподготовка).

Стаж работы: общий 20 лет, в отрасли образования 20 лет, в должности заместителя заведующего (директора) по воспитательно-методической работе: 9 лет
За период работы в должности заместителя руководителя неоднократно и длительный срок исполняла обязанности заведующего. На высоком уровне владею нормативно-правовой базой, регламентирующей деятельность дошкольного образовательного учреждения. Являлась администратором сайта детского сада. С 2012 г.- руководитель практики студентов кафедры дошкольной педагогики и психологии Комсомольского-на-Амуре Государственного педагогического университета. В 2015-2017 гг.- член государственной экзаменационной комиссии педагогического университета г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края. Активный участник методического объединения руководителей дошкольных образовательных организаций города.
За время работы в должности «воспитатель» имела первую квалификационную категорию, была председателем профсоюзной организации детского сада, вынесена благодарность за участие в краевом конкурсе «Школа года».
Имеется портфолио с грамотами, благодарственными письмами и характеристикой городского методического кабинета.

Организация работы педагогического коллектива, планирование и построение воспитательно- образовательного процесса детей дошкольного возраста в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования. Руководство повышением квалификации и аттестации педагогических работников. Моделирование единой системы взаимодействия с социальным окружением, как в плане образования и воспитания детей, так и в плане повышения профессионального уровня педагогов. Планирование работы ДОУ на основе проблемно-ориентированного анализа итогов предыдущей работы. Выработка стратегии развития организации, повышение имиджа учреждения. Построение работы с родителями.

2015 г.- благодарственное письмо главы города Комсомольска-на- Амуре Климова А.В. за многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие образования г. Комсомольска-на-Амуре
2016 г.- Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации