Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 5 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:
Гражданство РФ, образование высшее (психологическое, социологическое, управление персоналом, юридическое).
Возраст от 27 до 40 лет.
Аналогичный опыт работы от 3-х лет (со штатом компаний от 200 чел.).
ПРЕДПОЧТЕНИЕ – гостиничный/ресторанный бизнес, туристические агентства.
Отличные знания трудового законодательства, опыт активного подбора персонала.
Умение работать в режиме многозадачности, правильно расставлять приоритеты, способность ориентироваться в большом объеме информации.
Личные качества:
Активная жизненная позиция, лидерские способности и умение работать в команде, целеустремленность, коммуникабельность, неконфликтный, стрессоустойчивость.

Должностные обязанности:
Участие в подборе персонала: отели - топ-менеджмент, руководители отделов, анимационная команда:

размещение информации о вакансиях в открытых источниках (СМИ, Интернет и т.д.);
самостоятельный закрытый поиск;
проведение интервью;
сбор и проверка рекомендаций;
организация повторных собеседований с руководителями подразделений;
контроль за выходом кандидатов на работу;
контроль за подбором линейного персонала в отелях;
адаптация персонала (знакомство с компанией, с внутренними положениями и правилами, контроль за прохождением испытательного срока сотрудником);
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
оформление кадровых документов по запросам сотрудников (справки, заверенные копии трудовых книжек и т.д.);
участие в организации корпоративных мероприятий.

Условия работы:
Крупный гостиничный комплекс
Заработная плата: фиксированный оклад 45000 руб. + бонусы;
Режим работы: 5/2, с 9-00 до 18-00;
Оформление в полном соответствии с ТК РФ.