Занятость:
Полная

График работы:
Полный день

Требования:
Требования, которые предъявляются к соискателю:

1. Опыт работы с людьми.

2. Владение современными методами отбора и оценки персонала,

исследования рынка труда.

3. Опыт кадрового формирования коммерческих структур

с « 0».

4. Знание ПК.

Должностные обязанности:
Обязанности:

1. Разработка и внедрение программ обучения, повышения

квалификации и развития персонала.

2. Работа с персоналом (подбор кадров, оформление и увольнения), отбор

кандидатов для работы в компании.

3. Помощь в организационных вопросах (подготовка мероприятий, совещаний

и тп.).

4. Быстрое решение вопросов по мере возникновения различных проблем

(так же и в отсутствии руководителя).

5. Организация и координация работы сотрудников.

Условия работы:
Условия:

-52, офис без разъездов,

-соц. пакет,

-перспектива карьерного роста.