В пятницу, 5 декабря, в Центральном доме предпринимателя (ЦДП) состоялась научно-практическая конференция «Частно-государственное партнерство на рынке труда в современных условиях».

Перед конференцией в фойе ЦДП состоялась выставка «Проспект вакансий», посвященная инновационным кадрам Москвы. В ней приняли участие члены АКПП: Kelly Services CIS, Афина, Выбор, Империя кадров, Институт психогенетики, РЕСКОЛД консалтинг, Специалист-М; а сотрудники Института психогенетики провели опросы посетителей.

Информационный спонсор Конференции Портал SuperJob.ru предоставил участникам Конференции «Зарплатомер» — Обзор московского рынка труда в сфере IT на конец первого полугодия 2008 г.

Конференцию «Частно-государственное партнерство на рынке труда в современных условиях» открыл начальник Управления государственной службы занятости населения города Москвы Дудников Сергей Валентинович. Он поприветствовал участников конференции и выразил уверенность в том, что только совместными усилиями профессиналов Московской службы занятости населения и кадровой индустрии можно будет преодолеть сложную ситуацию на рынке труда столицы.

В зале собралось около 500 участников. Это были представители:
• ГСЗН Москвы.
• компаний-работодателей.
• кадровых компаний.

На Конференции выступили:
• Дудников Сергей Валентинович — Начальник Управления государственной службы занятости населения города Москвы.
Он поделился свежей информацией о ситуации на московском рынке труда и, порадовавшись большому количеству руководителей кадровых компаний, пришедших на конференцию, изъявил готовность к продуктивному сотрудничеству государственных служб с кадровыми агентствами столицы. Многолетнее взаимодействие с АКПП, по мнению г-на Дудникова, уже приносит свои плоды и улучшает обстановку на кадровом рынке Москвы. Надо продолжать и интенсифицировать эту работу в условиях осложнений на рынке труда, вызванных финансовым кризисом, — сказал он. Кратко остановившись на принятом недавно Законе о занятости Москвы, Сергей Валентинович призвал цивилизованных представителей кадровой индустрии к высказывать на конференции свои предложения по улучшению положения с трудоустройством москвичей.
• Прокопов Федор Тимофеевич — Президент Ассоциации консультантов по подбору персонала, исполнительный директор Российского союза промышленников и предпринимателей.
Г-н Прокопов рассказал о динамике развития ситуации на рынке труда России, о планах АКПП по улучшению положения на московском и российском рынках труда.
• Антонцев Михаил Иванович — Депутат Московской городской Думы, председатель Комиссии по социальной политике и трудовым отношениям говорил о необходимости частно-государственного партнерства и срочности выработки его реальных механизмов в условиях осложняющейся обстановки на рынке труда Москвы.
• Шевяков Алексей Юрьевич, — Директор Института социально-экономических проблем народонаселения РАН
• Сильвестров Сергей Николаевич — Заместитель директора Института экономики РАН
• Чернецов Евгений Васильевич — Заместитель председателя Комитета межрегиональных связей и национальной политики города Москвы
• Малюга Михаил Юрьевич — Заместитель руководителя Государственной инспекции труда по городу Москве говорил о задачах своей организации в условиях кризиса на рынке труда.
• Терентьева Ольга — Заместитель председателя Московской конфедерации промышленников и предпринимателей
• Чиннов Сергей Александрович — Заместитель председателя Московской федерации профсоюзов
• Гринберг Андрей Семенович — Начальник отдела информации и общественных связей Управления государственной службы занятости населения города Москвы
• Тушова Валентина Семеновна — Генеральный директор компании «Афина» обозначила свое видение перспектив вклада профессиональных рекрутеров в снижение социального напряжения и помощь в социальной адаптации москвичей на рынке труда.
• Сахарова Юлия Александровна — Генеральный директор компании «Империя кадров» сделала доклад, содержащий в себе анализ возможностей рекрутеров и планов сотрудничества с ГСЗН.
• Гермерсхаузен Михаэль — Заместитель генерального директора компании «Antal Russia» поделился своими наблюдениями взаимодействия кадровых агентств и государственных органов в Европе и Австралии.
• Курдюмов Николай Викторович — Президент Международной Ассоциации «Трудовая Миграция» сообщил слушателям о законотворческих инициативах Ассоциации и ее проектах в области урегулирования миграционных процессов.
• Кузенкова Людмила Львовна — Директор департамента «Массовые проекты и предоставление временного персонала» компании «AVANTA Personnel» рассказала о пользе этих проектов для повышения занятости москвичей.
• Козлова Людмила Алексеевна — Директор Кадрового Центра «ЮНИТИ»
• Седленек Влидислав Артурович — Генеральный директор компании «ТРИЗА Exclusive» предложил запланировать более плотное информационное сотрудничество кадровых агентств и службы занятости.
• Поляков Валерий Анатольевич — Президент объединения «Метрополис» рассказал о давнем взаимодействии агентств и московской ГСЗН.

В этих выступлениях прозвучала готовность московской кадровой индустрии к выработке совместных путей сотрудничества с Правительством Москвы в вопросах трудоустройства жителей столицы и снижения безработицы.

Московская государственная служба занятости населения ценит достижения столичной кадровой индустрии и г-н Дудников наградил Почетными грамотами руководителей московских кадровых компаний:
• Богданова Михаила Юрьевича, генерального директора КГ «КОНСОРТ»,
• Полякова Валерия Анатольевича, президента объединения «Метрополис»,
• Вахнюк Ирину Валентиновну, генерального директора компании «Кадровый ДОЗОР»,
• Сахарову Юлию Александровну, генерального директора компании «Империя кадров»,
• Оськина Валерия Валентиновича, исполнительного директора АКПП,
• Лобанова Владислава Викторовича, генерального директора КЦ «ЮНИТИ»,
• Кузнецову Светлану Юрьевну, генерального директора компании «RESCOLD consulting LLC».
и поблагодарил их за вклад в развитие цивилизованного рынка труда Москвы.

Подводя итог Конференции, Сергей Валентинович Дудников отметил, что в выступлениях руководителей кадровых компаний прозвучали реальные предложения по новым формам взаимодействия компаний по подбору персонала и государственной службы занятости по трудоустройству москвичей в современных кризисных условиях.

Все предложения, озвученные выступающими и направленные в АКПП, будут проанализированы. На их основании Московская служба занятости и Ассоциация консультантов по подбору персонала разработают совместную программу развития московского рынка труда.

Сайт конференции »