Работа в компании ООО Центральная Дистрибьюторская Компания

Работодатели

ООО Центральная Дистрибьюторская Компания

Отрасль: Прочие

Описание: Центральная Дистрибьюторская Компания - общая информация
ООО «Центральная Дистрибьюторская Компания» является эксклюзивным дистрибьютором продукции Procter & Gamble в Москве и московском регионе.

Наша миссия

Компания стремится изменить к лучшему качество жизни людей, с которыми мы встретились в бизнесе ЦДК (внутри и снаружи компании).

Стратегия каучука

1. Мы должны быть «гибкими как каучук» — мы знаем все о технологии продаж в любую торговую точку, от гипермаркетов до киосков на оптовом рынке.

2. Мы должны быть «упругими как каучук» — любое увеличение или расширение ассортимента, его изменение в нашем бизнесе должны повышать эффективность взаимодействия внутри компании, так как накопленные активы компании — технологии, персонал уникальны и универсальны. Надо стремиться ежедневно к постоянному повышению КПД использования внутренних технологий / компетенций.

3. Мы должны быть «приятными как пластичный каучук» для клиента, ибо никакой великий бренд не заменит силы человеческого персонифицированного обаяния и привязанности, в том числе и в продажах!

Принципы корпоративной культуры Компании

— Сотрудники — уникальное достояние, источник конкурентного преимущества Компании;
— Руководители Компании стремятся к тому, чтобы каждый сотрудник осознавал свою принадлежность к Компании;
— Развитие Компании возможно только вместе с повышением профессионализма и самореализацией наших сотрудников;
— Система вознаграждения и карьерного роста основывается на вкладе сотрудника в достижение целей бизнеса компании;
— Использование объединенных знаний и опыта всех сотрудников приносит дополнительную стоимость всей Компании на рынке;
— Взаимное уважение, доверие, ответственность и открытость — основа взаимодействия и развития партнерских отношений между сотрудниками;
— Обучение персонала нацелено на развитие способности самостоятельно осваивать новые умения и навыки;
— Ответственность за обучение сотрудников несет непосредственный руководитель (наставник);
— В компании приветствуются: творческий подход к решению проблем, самовыражение, командный дух;
— Успех Компании — заслуга всех ее работников, вместе составляющих сплоченную команду профессионалов, чей опыт и знания позволяют Компании постоянно двигаться вперед.